非物质文化遗产学院召开2025届毕业生就业工作推进会学院新闻

会议首先回顾了2024届毕业生就业方面取得的成绩，分析了当前就业形势和我院学生就业存在的主要问题。随着文化产业的快速发展，非物质文化遗产相关专业的毕业生面临更多机遇与挑战。

针对2025届毕业生，巴雅尔图书记明确了就业工作的重点任务。一是加强就业政策的宣传和落实，确保学生全面了解国家和地方的就业扶持政策，享受相关政策措施。二是深化校企合作，拓展就业渠道。通过邀请知名文化企业和非遗传承机构参与校园招聘，搭建更多实习实训平台，提升学生的实践能力和就业竞争力。三是强化就业指导服务，开展个性化职业规划辅导，组织模拟面试、简历制作等系列培训活动，帮助学生提升求职技能。

对毕业生就业工作，史永清院长指出要紧密结合专业特点，创新就业指导模式，提升毕业生的核心竞争力，增强他们的市场适应能力，要建立健全就业信息反馈机制，及时掌握毕业生就业动态，精准施策，解决就业过程中遇到的困难和问题。学院各系、各科室要形成合力，明确责任分工，确保就业工作落实到位。

非物质文化遗产学院高度重视毕业生就业工作，把就业作为人才培养的重要环节和评价标准。通过此次就业工作推进会，学院进一步凝聚了共识，明确了方向，为2025届毕业生顺利就业奠定了坚实基础。后续，学院将继续深化就业工作改革创新，为毕业生搭建更加广阔的发展平台，助力他们在传承和弘扬民族文化事业中实现自我价值。