我校召开2017年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会艺院新闻

今年上半年，各党总支、各单位、各部门同学校党委签订了党风廉政建设责任状，大家能够认真落实“责任状”中所规定的各项要求，积极研究部署党风廉政建设工作，强化主体责任，履行“一岗双责”，严肃党内政治生活，深化纪律教育，积极推进本单位的党风廉政建设工作。

今年，学校党委按照上级有关文件精神和工作部署，认真开展了集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作。各党总支、各单位、各部门结合自身实际，建立机构，制定方案，明确重点，组织本单位全面开展了自查自纠，查摆问题，设立台账，整改落实，不断规范了内部管理，加强了作风建设。

各党总支、直属党支部按照学校党委的部署，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，开展了内容丰富、形式多样的廉政教育活动，不断强化师生的廉洁自律意识，积极营造教书育人的良好氛围，构筑起师生员工拒腐防变的思想道德防线。

赵书记强调：各党总支、直属党支部在党风廉政建设和反腐败工作中也存在一些问题：一是思想认识尚需进一步提高。个别党组织和个别领导干部对落实党风廉政建设责任制的思想认识还不到位，对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识仍然不够，总认为党风廉政建设责任制是纪检监察部门的事，对本职范围内的党风廉政建设工作不愿管或不敢管，存在着一手硬，一手软的现象；二是责任分工还有待进一步明晰。虽然各党总支、直属党支部、各单位、各部门同学校党委签订了党风廉政建设责任状，但在具体操作中，本单位班子成员各自的职责、目标、任务缺乏进一步地细化，在落实党风廉政建设责任制过程中有可能出现责任空档；三是基层党组织纪检监察干部队伍建设还需进一步加强。目前，各党总支、直属党支部并没有完全配齐纪检委员，且纪检委员均为兼职，虽然学校党委2016年下发了关于加强基层党组织纪律检查工作的意见，但在落实上还有差距。

赵海忠副书记对全校各党总支、直属党支部下一步党风廉政建设工作提出具体要求：

各党总支、直属党支部要将党风廉政教育纳入本单位“学习型党组织”建设的重要内容，结合业务工作安排好党风廉政教育的专题学习。要建立健全分层分类施教机制，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。如：对领导干部着重开展示范教育和警示教育，对重点岗位工作人员开展岗位廉政教育，在教师中开展师德师风和学术道德规范教育，在青年学生中开展诚信意识、廉洁意识和廉政文化传承教育等等，学习中要突出重点特点、创新方式方法、丰富廉政教育的内涵。

各党总支、直属党支部书记要切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，结合自身的业务特点和工作实际，建立健全本单位党风廉政建设责任制实施细则。严格执行学校党委下发的二级院系党政领导班子议事决策制度，进一步完善党政共同负责制框架下的集体领导和分工负责机制，做到科学决策、民主决策。同时，要健全责任网络，搞好教育防范，及时纠偏补漏。要明确任务、责任目标和责任人，使每个领导干部明确自己在党风廉政建设责任制方面被谁管理，如何自律；自己分管哪些领域和人员，应如何去管理。真正做到发现苗头及时教育解决、纠偏补漏；对可能出现的问题及时提醒，防微杜渐。

我校机构改革和人员聘任工作正在进行。此项工作完成后，学校各基层党组织即将进行换届工作，各党总支、直属党支部书记要以此为契机，配齐纪检委员，落实好基层党组织纪律检查工作的意见精神。

今年上半年，学校党委制定下发了《内蒙古艺术学院廉政风险重点部位和关键环节监督办法（试行）》，机构改革和人员聘任工作完成后，各单位、各部门要积极进行自查，结合本单位廉政建设工作实际，不断推进风险防控，健全权力运行内控机制，仔细查找本单位关键领域和重点岗位人员的廉政风险点，落实防控措施，确保各项防范措施取得实效，逐步完善风险防控机制建设。

李延俊书记在点评中指出：根据自治区党委组织部和自治区高校工委的统一部署，我们组织全校基层党组织书记就履行党建工作责任情况，向学校党委进行专题述职。各位校领导对各自联系部门基层党建工作进行了点评，点出了存在的突出问题，也对下一步工作的开展指明了努力方向。总的来讲，这次述职评议准备充分、主题突出，坚持了从严从实的要求，达到了预期目的，具体呈现以下几个特点：

开展基层党组织书记履行党建工作责任述职，是贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动从严治党向基层延伸，促进我校党的建设全面进步、全面过硬的重要举措，是推动我校党建工作各项目标任务落实的重要抓手。各位基层党组织书记高度重视，主动自查自纠，亲力亲为整改，真正述出了责任、述出了压力，切实增强了党建工作的责任感、紧迫感、使命感。

这次述职评议，着眼于履行基层党建工作责任、学习宣传党的十九大精神、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建工作总体情况等内容，安排了自查自纠、调查核实等重要环节。比较全面的掌握了我校基层党组织的党建工作情况，查实了一些党建工作中存在的问题，多数基层党组织书记述职时注意了问题导向，达到了以述促改、以述促建的目的。

这次述职评议是一次相互交流、相互学习的过程，也是一次对标检视、取长补短、创新思路的过程。尤其是各位校领导结合各自工作分工对分管及联系单位的点评工作细致到位。通过评议工作，基本掌握了各基层党组织党建工作的总体情况，摸清了存在的突出问题，明确了努力的方向。述职评议本身不是目的，更不是走形式，既要真述严评，更要真抓实做。要将党建述职评议结果情况纳入年度考核，要将党建工作整改情况纳入年度述职，防止“年年提问题、年年是问题”。　　

李延俊书记在充分肯定各基层党组织2017年度党建工作的同时，也指出我校党建工作还存在着许多不足：

一是部分基层党组织工作不够细致。少数基层党组织在党建工作上存在程序不到位、材料不规范等情况。

二是思想政治工作抓得不紧。有的基层党组织没有深入细致的开展思想政治工作，各项规章制度没有做到人人皆知。

三是领导班子与干部队伍建设有待加强。少数基层党组织存在领导班子与干部队伍的凝聚力不强的问题，没有充分发挥班子中每个人的作用、“集体意识薄弱”等现象还不同程度的存在。四是规章制度有待进一步完善。针对这些问题，希望各基层党组织高度重视，认真整改，尽快取得实效。

会上，李延俊书记就进一步加强和改进基层党组织书记抓党建工作提出要求：

加强基层服务型党组织建设，是执政党建设的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有至关重要的意义。要把服务职能做实。各院系、直属党支部要全面深入了解师生群众的服务需求，采取项目化的方式推进，让师生看得见、听得到、得实惠，每年确定几个基层党组织建设中带有普遍性的问题，作为攻坚克难的项目来实施。要把服务网络做“大”。不断完善党组织设置方式，推进党组织进公寓、进社团。要把服务机制做“优”。逐步完善党内激励关怀制度，积极创造条件支持党员提升能力素质，促进党员全面发展。 

抓好基层党建工作，建强队伍是关键。要利用本次机构改革和下学期的支部换届工作，强化党的基层队伍建设。

1.要加强基层党组织干部队伍建设。基层党组织书记要做到党性强、能力强、改革意识强和服务意识强。要加强日常管理和监督，严格考核奖惩，下决心解决日常管理缺位、平时监管不严的问题，积极探索基层党组织干部队伍管理经常化、制度化的途径。

2.要提高基层党务干部队伍素质。基层党建工作的水平与基层的党务工作者有很大的联系。各基层党组织要按照政治强、业务精、作风好、肯奉献的要求，配齐配强基层党务工作者；要明确培训目标，健全培训制度，抓好岗前培训、业务培训、技能培训和专题培训，全面提升队伍整体能力水平。

3.要增强党员队伍活力。党员是党的肌体细胞和党的活动主体。基层党组织要以增强党性、提高素质为重点，制定党员教育培训规划，用好学校教育资源，拓宽教育渠道，增强教育实效。认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持标准，严格程序，严肃纪律，把思想政治素质摆在首位，特别是发展学生党员要认真执行发展计划，加强培养考察，确保发展党员工作高质量、有计划地进行。

做好新时期党建工作，一定要把政治建设摆在首位，着力增强“四个意识”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化政治功能，全面加强基层党组织建设。

1.要抓好党建工作，保障学校各项事业发展。发展是第一要务，党建是根本保障。实践充分证明，只要把党建工作抓实了，把党的政治优势和组织优势充分发挥出来了，不管多大的困难都可以克服，多难的事都可以办好。学校各级党组织要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，始终做到管事管人管思想。

2.要突出政治功能，确保责任落实。各基层党组织要突出政治功能抓党建，要提升党组织的组织力、号召力、凝聚力，要抓好党支部建设，加强党员管理，加强意识形态工作。要注重政治引领和政治吸纳。要突出政治标准，大力加强干部教育监督培养。严管与厚爱相结合，激励与约束并重。必须始终强化党建的主体责任，聚焦主责主业抓好落实。

李延俊书记希望，基层党组织书记既要成为基层党建的领路人，又要成为学校党建的贯彻者和落实者，加强党建工作的痕迹管理。加强学校党的建设，使命光荣，责任重大。要锐意进取、开拓创新，狠抓落实，进一步全面提升我校党建工作！