内蒙古艺术学院学生工作考核实施办法（试行）规章制度

内蒙古艺术学院学生工作考核实施办法（试行）

为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，落实立德树人根本任务，构建“三全育人”格局，规范、系统、科学做好学生教育管理服务工作，助力学校事业又好又快发展，结合我校学生工作实际，制定本办法。

一、考核原则

坚持过程考核和目标考核相结合、整体工作考核和特色创新考核相结合、自我评估和学校考核相结合的原则，重在以考促建、以考促改，不断提升学校学生工作整体水平。

二、组织机构

学校学生工作委员会总体统筹学生工作考核，党委学生工作部（处）具体负责组织实施考评工作。

三、考核内容

学生工作考核由组织领导、思想政治教育、学风建设、日常管理、学生资助、心理健康教育、学生社区管理等考核指标组成，具体按照《内蒙古艺术学院学生工作考核指标体系》（见附件）执行。

四、考核办法

（一）学生工作考核采取二级学院自评、工作测评相结合的方式进行，计分方式为：二级学院自评分×30％﹢工作测评分×70％。如考核周期内发生重大责任事故的，取消其该年度评优资格。

（二）二级学院根据学生工作考核指标体系进行自评，对考核周期内的工作进行客观总结，将自评材料按规定时间报送党委学生工作部（处）。

（三）学工办负责人向党委学生工作部（处）述职，汇报本单位一年来的学生工作开展情况。

（四）党委学生工作部（处）对二级学院自评考核分、工作测评分进行综合评定，形成二级学院学生工作考核结果。

五、考核评优

学生工作考核是学校考核二级学院学生工作水平的一项重要内容，是二级学院领导班子年度考核的重要依据。学校依据总体考核结果，确定合格、良好、优秀三个等次，其中优秀等次名额不超过二级学院总数的1/3。学校将对评定结果为优秀等次的二级学院进行表彰和奖励。