内蒙古艺术学院教师师德师风考核评价办法
内蒙古艺术学院教师师德师风考核评价办法
第一章 总 则
第一条 为落实立德树人根本任务，进一步加强学校师德师风建设，正确评价教师思想政治素质和职业道德水平，增强教师依法执教的规范性和教书育人的自觉性，根据《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）和《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）等文件，结合学校实际，制定本办法。
第二条 师德是评价教师的第一标准，坚持思想道德标准和业务工作标准并重的原则，强化教师日常表现评价，引导广大教师不忘立德树人初心、牢记人才培养使命，为学校发展汇聚新动能、增强正能量。
第三条 坚持价值引领的原则，以社会主义核心价值观为教师崇德修身的基本遵循；坚持师德为上的原则，以立德树人为出发点和立足点，增强师德建设的针对性；坚持以人为本的原则，尊重教师主体地位，激发教师的责任感和使命感；坚持改进创新的原则，不断探索新时期师德建设的特点和规律，增强师德建设的实效性；坚持实事求是的原则，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，政策保障、制度规范、法律约束相衔接。
第四条 本办法适用于受聘教师岗位的专业技术人员，包括事业编制内教师、自聘教师、外聘教师和返聘教师等。
第二章 考核内容
第五条 按照《高等学校教师职业道德规范》，从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面对教师的师德进行考核。
（一）爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐。
（二）敬业爱生。忠诚党的教育事业，树立崇高职业理想，以人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新为己任。恪尽职守，甘于奉献。终身学习，刻苦钻研。真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友。
（三）教书育人。坚持育人为本，立德树人。遵循教育规律，实施素质教育。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长，诲人不倦。尊重学生个性，促进学生全面发展。
（四）严谨治学。弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，修正错误，精益求精。实事求是，发扬民主，团结合作，协同创新。秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，力戒浮躁。
（五）服务社会。勇担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播中华优秀传统文化，普及科学知识。热心公益，服务大众。主动参与社会实践，自觉承担社会义务，积极提供专业服务。
（六）为人师表。学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚。言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，以身作则。自觉抵制有损教师职业声誉的行为。
第三章 考核组织机构
第六条 学校师德师风建设领导小组全面负责教师师德考核工作，领导小组办公室（人事处）负责教师师德考核的具体工作。
第七条 各二级学院（部）成立由党政主要领导负责的学院（部）师德考核工作小组，具体负责组织本学院（部）师德考核工作。
第四章 考核方式和程序
第八条 师德考核每学年进行一次，须在教师节前完成。教师年度考核中德、能、勤、绩、廉五个方面中的“德”，主要按照《高等学校教师职业道德规范》进行考核。
第九条 考核程序包括:个人自评、小组评议、结果公示、学校审定，考核结果由人事处归档。
（一）个人自评。由教师本人对照师德考核标准，撰写个人总结，对个人师德表现进行自我评定。
（二）小组评议。所在学院（部）师德考核小组将每名教师师德进行评议并确定等次（优秀、合格、不合格）。
（三）结果公示。由学院（部）具体组织，可在学院（部）内或校园网上公示。
（四）学校审定。学院（部）将本部门教师师德考核结果报送学校人事处，提交学校党委会审定后归入教师个人人事档案。
第十一条 教师如对考核等次有异议，可在接到考核等次通知之日起十个工作日内，向所在学院（部）师德考核工作小组申请复核，学院（部）师德考核工作小组在十个工作日内提出复核意见，并书面通知本人。本人对复核意见仍有异议，可在接到复核意见之日起十个工作日内，向学校师德考核工作领导小组办公室提出书面申诉，由学校师德考核工作领导小组作出复核结论。
第五章 考核结果运用
第十二条 教师师德考核结果是年度考核和聘期考核的重要依据，也是教师资格认定、专业技术职务评聘的重要依据。
第十三条 凡教师师德考核不合格者，年度考核直接认定为不合格。本学年不得参与各类评优表彰和专业技术职务晋升，同时暂停履行教师职务。
第六章 附 则
第十四条 按《内蒙古艺术学院教师师德失范行为处理办法及负面清单》应“一票否决”的，或出现其他应确定为不合格等次的情况，考核结果直接确定为不合格。
第十五条 各二级学院要高度重视师德师风工作，按要求严格进行师德师风考核。师德师风考核工作全程接受学校纪检监察部门的监督。
第十六条 本考核办法由人事处负责解释，自发布之日起实施。